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Old but not out: The aging nurse in today’s workplace
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Des manuels aux messageries textes : aborder les problèmes de diversité intergénérationnelle dans le milieu de travail infirmier
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Aller de l’avant : La rétention et la valorisation des infirmières et des infirmiers avec expérience
Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers
Carver L. et Candela L. (2008). Attaining Organizational Commitment Across Different Generations Of Nurses. Journal of Nursing Management, 16, 984–991.
Cowin, L., Duchscher, J.E.B. (2004). Multigenerational Nurses in the Workplace. Journal of Nursing Administration, 34 (11), 1-9.
Duchscher, J.E.B. (2001). Out in the Real World. Journal of Nursing Administration, 31(9), 426-439.
Kramer, L. (2010). Generational Diversity. Dimensions of Critical Care Nursing, 29 (3), 125-128.
Kupperschmidt, B., (31 mai 2006). Addressing Multigenerational Conflict: Mutual Respect and Carefronting as Strategy. OJIN: The Online Journal of Issues in Nursing. Vol. 11 No. 2, Manuscript 3.
Walker, K. (2007). Fast track for fast times: Catching and keeping generation Y in the nursing workforce. Contemporary Nurse, 24(2), 147-158.
Wilson, B., Squires, M., Widger, K., Cranley, L., et Tourangeau, A. (2008). Job satisfaction among a multigenerational nursing workforce. Journal of Nursing Management, 16, 716–723.
Lavoie-Tremblay, M., Paquet, M., Duchesne, M.A., Santo, A., Gavrancic, A., Courcy, F. & Gagnon, S. (2010). Retaining Nurses and Other Hospital Workers: An Intergenerational Perspective of the Work Climate, Journal of Nursing Scholarship, 42(4), 414–422
Le site Web de votre syndicat est rempli d’informations et de ressources éducatives. Il offre aussi des ressources pour créer des milieux de travail sains :
- Syndicat des infirmières et infirmiers de la Colombie-Britannique
- Infirmières et infirmiers unis de l’Alberta
- Syndicat des infirmières et infirmiers de la Saskatchewan
- Syndicat des infirmières et infirmiers du Manitoba
- Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario
- Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec
- Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick
- Syndicat des infirmières et infirmiers de la Nouvelle-Écosse
- Syndicat des infirmières et infirmiers de l’Île-du-Prince-Édouard
- Syndicat des infirmières et infirmiers de Terre-Neuve-et-Labrador
- Nursing the Future: The Voice of the New Graduate
Nursing the Future (NTF) est un organisme sans but lucratif, agréé par le fédéral, visant à guider les nouveaux diplômés en sciences infirmières et à les aider à troquer leur rôle d’étudiant et entrer dans le monde de la pratique infirmière. NTF est déterminé à offrir un soutien et un réseau collégial aux nouveaux membres de la communauté infirmière, et à les rendre autonomes professionnellement. NTF croit que le développement continu et le succès professionnel des nouveaux diplômés en sciences infirmières sont essentiels pour optimiser la santé et les soins de santé.
Vous trouverez d’autres publications et ressources à :
http://www.letthelearningbegin.com/ - INF-Fusion
INF-Fusion est un service web national bilingue d’information à l’intention de la communauté infirmière. Le but d’INF-Fusion est de fournir un accès rapide à de l’information crédible et à jour sur les soins de santé afin d’offrir un soutien aux infirmières et infirmiers du Canada pour qu’ils puissent dispenser des soins efficaces fondés sur les preuves. INF-Fusion veut aussi les aider à gérer leur carrière et à communiquer avec leurs collègues, peu importe leur horaire ou leur lieu de travail.
