Horaires variables

Il existe certes au pays de nombreuses variations sur le thème des horaires variables, mais l’exemple de l’Alberta mérite de s’y attarder, car il a été intégré à la convention collective provinciale signée entre le syndicat Infirmières et infirmiers unis de l’Alberta et les autorités provinciales en matière de santé. On y a aussi intégré une vaste gamme d’initiatives novatrices visant à aider tant le personnel chevronné que la relève à mieux équilibrer travail et vie familiale. De telles ententes reconnaissent l’importance de respecter les besoins des infirmières et infirmiers, mais surtout, elles démontrent qu’il est possible de négocier des solutions concrètes et de les enchâsser dans des ententes qui satisfont tant les employés que les employeurs. Les conventions collectives permettent de donner une reconnaissance formelle à ces initiatives, et on peut s’attendre à voir dorénavant de plus grands efforts visant à étudier et y intégrer de telles initiatives.

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